立足本土资源禀赋、产业基础与劳动力实际，黔江区坚持政府引导、市场运作、协同发展、群众受益原则，重构劳务品牌全链条培育体系，推动零散务工资源向品牌化、标准化、集群化转型。截至目前，全区培育形成“黔龙海运”“阿蓬江钻井工”“黔江鸡杂工”等区域特色劳务品牌集群7个，累计带动就业15万人次，务工群众人均年增收超6000元，相关经验获《国务院就业促进和劳动保护工作领导小组简报》刊载。

完善统筹培育模式，多方聚力构建规范培育体系。黔江区紧扣区域劳动力现状与市场产业需求，将带动就业成效作为劳务品牌认定第一指标，把本土非遗技艺、特色种养、家政服务转化为可市场化运作的技能劳务资源，差异化培育行业特征鲜明的劳务品牌。以本土龙头企业、行业协会、人力资源服务机构为培育载体，重点遴选劳务输出规模大、从业人员素质高、服务口碑佳、市场竞争力突出的经营主体，认定为特色劳务品牌建设示范单位，发挥龙头带动作用整合零散务工资源。持续深化与山东、陕西、上海等输入地劳务对接，落地“劳务品牌+定向输出”就业服务模式，细化技能培训、岗位推送、权益保障全流程服务，落实政策性奖补资金，精准破解本地农村劳动力结构性就业矛盾，实现跨区域稳定务工增收。

统一行业技艺标准，产技融合拓宽就近增收赛道。深挖土家西兰卡普、黔江鸡杂等非遗资源，推动传统技艺现代化、规范化升级：建成“西兰卡普研学基地”，融合土家族民族元素与现代审美开发织锦文创产品；牵头编制《渝菜·黔江鸡杂烹饪技术规范》地方标准，把世代口传的烹饪手艺转化为可量化、可考核、可推广的职业技能标准。针对“金溪护工”“黔州大嫂”等民生服务类劳务品牌，搭建“培训+技能评价+持证上岗”全闭环培育体系，统一规范服务流程、技能考核标准与客户质量评价机制，为家政从业人员建立电子信用档案，1200余名农村劳动力通过系统培训持证上岗，实现从“凭经验打零工”到“持证书稳增收”转变，群众服务满意度稳定在95%以上。黔江鸡杂产业已形成覆盖餐饮、食品加工、电子商务等多个领域的完整产业链体系，全国落地门店千余家，全链条吸纳就业超5万人；“西兰卡普织锦工”劳务品牌打造出主题研学、主题民宿、服装及饰品等特色项目，带动就业1000余人。

创新文旅赋能模式，健全服务保障机制。黔江区在濯水古镇打造“鸡杂工技艺体验坊”，面向游客开放烹饪实操互动教学；在土家十三寨建成西兰卡普织锦研学基地，常态化开展织锦教学、民族文化传承实践；成立区劳务品牌协会，统筹规划劳务品牌主题旅游线路，串联各大技艺工坊、研学基地，打造集观摩、实操、消费于一体的农文旅融合动线，仅十三寨织锦基地年均接待研学游客超3.2万人次，濯水古镇鸡杂产业带动周边5000余人就业。深度挖掘各劳务品牌发展历程、匠人奋斗故事，开发特色旅游文创纪念品，每年定期举办黔江鸡杂文化节，开展烹饪技艺展演、千人鸡杂宴等特色活动。常态化开展优秀劳务品牌、劳务领军人物评选，全国劳务品牌发展大会授予黔江区李元刚“阿蓬江钻井工”新星劳务品牌形象代言人称号。在服务保障上，统筹用好人社领域创业担保贷款、职业技能培训补贴等惠企惠民政策，对获评市级特色劳务品牌的主体发放专项奖补资金，鼓励返乡能人创办加工、餐饮等小微企业，推行“一人返乡创业、带动一批乡亲务工”发展模式，累计发放创业担保贷款6.16亿元，兑现劳务产业扶持资金近4亿元。针对“黔江鸡杂工”“西兰卡普织锦工”等全产业链经营主体实施定向税收减免，每半年向“阿蓬江钻井工”劳务品牌主体发放工作经费。面向全区所有劳务品牌开放技能大师工作室建设专项补助，创新推行“政策找人、服务上门”机制，依托乡镇零工市场、线上就业平台、线下招聘会，年均举办春风行动等专场招聘会50余场，提供优质岗位超2万个，实现智能匹配、精准人岗对接。

从零散务工到品牌集群，从口传手艺到行业标准，从本地就业到跨区域输出，黔江区以劳务品牌全链条培育为支点，撬动就业增收与产业发展的良性循环。7个特色品牌、15万人次就业、人均年增收超6000元的背后，是一条以品牌化引领技能化、以标准化支撑产业化、以文旅融合拓展价值链的就业增收新路。（记者 谭鹏）