本报讯（记者 徐朝政）近日，记者从黔江区人社局获悉，去年以来，该局聚焦依法有效化解社会矛盾纠纷核心任务，通过多项举措推动矛盾纠纷化解在早、化解在小，切实筑牢民生保障与社会稳定防线。

加强劳动关系风险监测、形势分析和应对处置。健全完善风险分析研判、劳动纠纷多元化解、工伤重点预防、信访包案化解等工作机制，提升处置质效，推动矛盾纠纷化解在早在小，去年共调处劳动人事争议205件，结案率100%，切实维护劳动者与用人单位合法权益，让群众维权“少跑腿、少耗时”。认定工伤案件197件，工伤事故发生率同比下降7%，以精准预防减少工伤纠纷发生，为劳动者筑牢职业安全屏障。

办理信访案45件，受理率、办结率100%，确保群众诉求件件有回音、事事有着落，提升群众满意度。妥善处理行政争议，推动行政争议预防与实质化解，共办理行政应诉17件、行政复议6件，提升政府依法行政水平与公信力 。

下一步，区人社局将继续支持配合区法院、区检察院等，深化裁审衔接机制，统一法律适用标准，推进案件信息共享和结果互认，缩短争议化解周期。深化基层调解组织建设，加强劳动人事争议调解仲裁工作，依法有效化解社会矛盾纠纷。以保障农民工工资支付、维护农民工工伤保险和职业安全健康等权益为重点，扩大保障范围，健全维权服务模式，有效防范化解劳动关系领域风险隐患。