“优化营商环境的践行者，和谐劳动关系的守护人”……一面面满载赞誉的锦旗映入眼帘。这既彰显出企业对黔江人社服务的高度认可，更直观展现出区人社局扎实推动工伤预防工作的显著成效。

近年来，区人社局始终把维护劳动者合法权益作为出发点和落脚点，紧扣“预防为主、防治结合”原则，以减少工伤事故发生率、降低劳动者职业伤害风险为核心目标，推动工伤预防工作从“事后补偿”的被动处置向“事前预防、事后调解”的全链条主动服务转变，以实际行动为劳动者权益“护航”，为区域经济发展贡献力量。

“事前预防+事后调解”，让劳动者安心无忧

对于黔江区人力社保局社会保险科的工作人员来说，守护每一名劳动者的职业安全是他们坚定的信念。

事前预防，让劳动者安心。在推进工伤预防工作中，除了做好调研、培训等常规工作外，还创新宣传模式，组织专业队伍下沉到社区、工地等人流密集区域，通过发放宣传单、悬挂警示横幅等接地气的方式，把工伤预防知识送到群众身边，让安全理念深入人心。宣传过程中，工作人员还随机派送印有工伤预防标语的帆布包、水杯等实用礼品，以群众喜闻乐见的形式，激发大家的参与积极性，让工伤预防宣传既有“深度”又有“温度”。

事后调解，让劳动者无忧。一旦收到工伤认定申请，区人社局便迅速启动“认定+调解”同步推进的工作模式，一方面深入核查事故全貌、厘清责任归属，另一方面组织业务骨干对劳资双方开展针对性疏导。面对部分企业的消极配合，工作人员巧用“法理情”破解协商僵局，以法律法规为依据，向企业阐明拒赔后果；以事实道理为支撑，向劳资双方阐明调解与诉讼的效率差异。

“喊上来+走下去”，让劳动者认知提升

当前，黔江区正锚定“渝鄂湘黔边际区域中心城市”目标，强力推进排水管网、保障性住房、城中村改造等重大项目建设。而建筑行业高强度、高风险的作业特性，也让该领域工伤事故防控压力增大。区人社局创新打造“喊上来、走下去”预防模式，通过将各施工单位、企业的管理人员、安全负责人“喊上来”，集中开展工伤预防培训，统一进行工伤理论宣讲，进一步压实企业主体责任；组织相关工作人员“走下去”，走进施工单位现场、企业生产车间，面对面沟通提升职工安全意识，点对点排查消除安全隐患，一对一交流筑牢安全防线。同时，还以参保促预防，推动工伤预防工作落地见效。针对少数参保意愿不强、配合积极性不高的单位，摒弃“一刀切”的工作模式，通过为企业算细算透“经济账”“安全账”，深入阐释不参保的潜在风险，切实扭转企业认知偏差。

安全无止境，预防常相伴。近年来，区人社局每年至少开展2期集中培训，走访调研企业50余家。2025年工伤事故发生率较去年同期下降6.6%，工伤事故发生率降到0.3%，位列全市第一；经调解化解因工伤赔偿引起的争议20余件，调解达成金额200余万元。

（通讯员 余晓刚）