本报讯（通讯员 朱洪奎 李丹）近来，城东街道推行机关干部职工常态化下沉网格机制，通过体系化布局与精准化服务，切实提升治理效能与居民满意度。

体系化下沉，织密基层治理网络。街道建立“领导包社区、干部联网格”立体工作体系，推动机关人员定点融入网格，与社区工作者、网格员等多方力量协同，形成“网格呼叫、干部响应、协同处置”的快速联动机制，进一步强化了一线力量，使政策传达更直接、民情反馈更迅速、问题解决更高效，夯实了治理基础。

精准化服务，担当民生实事能手。下沉工作紧扣居民需求与街道重点任务，着力解决实际问题。干部职工深入监测户、低保户等家庭，细致了解“两不愁三保障”及饮水安全、就业收入状况，动态监测返贫风险，精准落实帮扶措施，筑牢民生保障底线。助力文明创建，提升城市环境。干部职工积极参与环境卫生整治、市容秩序维护、文明行为劝导等志愿服务，带动居民共同营造整洁、有序、文明的居住环境。深化环境整治，共建美丽家园。从小区到背街，下沉干部带头参与垃圾清运、杂物清理与垃圾分类宣传，同步推进农村人居环境提升，打造宜居城乡面貌。

下一步，街道将持续完善长效机制，推动力量下沉更持续、服务响应更敏捷，积极构建共建共治共享的社会治理新格局，不断提升群众的获得感、幸福感与安全感。