招聘会现场

本报讯（记者 姚华顺 文/图）2025年秀山自治县“秀才回家・智联跨境”金秋电商人才专场招聘会11月7日-8日在武陵山（秀山）国际电商产业园广场落下帷幕。此次招聘会由县人力资源和社会保障局指导、县就业和人才中心主办，以“精准对接供需、赋能电商发展”为目标，为高校毕业生、退役军人、返乡青年与本土企业搭建高效沟通桥梁。招聘会现场吸引500余人次求职，初步达成求职就业意向216人，成为县域通过人才工作助推产业振兴的典型实践。

作为武陵山区重要的电商产业集聚区，近年来，秀山县持续推进电商与特色农业、制造业深度融合，对直播运营、跨境贸易、数字营销等专业人才的需求逐步增长。此次招聘会针对县域产业发展中的人才缺口，精准筛选30家优质企业参与，覆盖电商核心领域及制造业、医药零售业等关联产业，推出岗位数量超500个。岗位设置兼顾行业资深从业者与新人，既包含管理岗、技术岗，也设有培训岗、基础岗，形成“全链条、多层次”的岗位供给体系。

为提升求职与招聘效率，招聘会现场设置政策宣传专区、简历指导服务与残疾人求职专区。工作人员为求职者解读就业补贴、创业扶持等相关政策，助力适配岗位；针对特殊群体，残疾人服务专区集中讲解残疾人就业帮扶、岗位补贴等专项政策，同步登记残疾人求职者的技能特长、就业意向等信息，为其精准匹配适配岗位。同时，活动创新采用“企业需求清单+人才技能清单”双向匹配模式，提前梳理企业用工需求与各类求职者技能信息，在现场引导双方精准对接，既保障求职者的权益，又有效提升整体求职成功率与企业招聘效率。

此次招聘会重点关注返乡群体需求，前期通过线上宣传、乡镇动员等方式扩大覆盖面，吸引大量在外人才回流求职。

从企业反馈来看，专场招聘会有效解决了本土企业招聘难题。对于急需跨境电商平台运营人才的企业而言，此类县域专场活动既能精准触达本土人才，降低企业招聘成本，又能减少人才流失风险，为企业长期稳定发展奠定基础。人才的回流与集聚，为秀山县乡村振兴注入了持续的“智力支撑”。

秀山县将专场招聘会视为人才工作的起点，更注重构建“引才、育才、留才”的长效机制。下一步，秀山县将继续围绕县域重点产业人才需求，常态化开展“秀才回家”系列招聘活动，同时加强与高校、职业院校的合作，共建电商人才培养基地，推动人才供给与产业需求深度契合，通过以人才振兴助推县域经济高质量发展，为全面推进乡村振兴提供坚实支撑。