本报讯（通讯员 余明富）日前，笔者从相关部门获悉，黔江区深入推进治理欠薪冬季行动，积极采取“五加”措施，全面排查欠薪隐患，快速解决欠薪问题，及时化解欠薪矛盾，切实保障劳动者的薪酬权益。

加力排查欠薪隐患。区人力社保局组织各行业主管部门和乡镇街道，全面深入企业、深入项目、深入工地，再次实施“全行业、全领域、全地域”的拉网式欠薪隐患再排查，做到“纵向到底、横向到边”“不留一个项目、不留一家企业、不留隐患”，及时发现欠薪苗头和隐患，实时掌握欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额，切实做到情况清、底数明。

加速化解欠薪问题。建立欠薪项目台账，实行“项目清单、挂图作战”，逐一逐件制定针对性处置方案和化解措施，明确时间节点，化解一起，销号一起。对于风险隐患大、涉及人数多、金额大的项目，明确包案领导，组建工作专班，专案化解。加大监察执法力度，及时查处欠薪案件，实现快立快处、快查快结。及时转办欠薪线索，点对点交办给行业主管部门或项目业主单位及其主要负责人，实行“一把手”包案处置制，督促限时妥善解决欠薪问题。政府和国企项目，由区国资委牵头，所属国有企业负责，全面摸清锁定具体项目的欠薪人数和金额，限期支付农民工工资。

加码夯实治欠责任。按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，严格压实主管部门行业监管责任、乡镇街道属地责任和用工企业属事责任，充分发挥保障农民工工资支付工作考核作用，把各单位保障农民工工资支付工作推进情况纳入区委区政府对各部门、乡镇街道的年度考核。督促各行业主管部门认真落实《黔江区治理欠薪工作履职目标责任书》，把治理欠薪冬季行动作为当前重要的政治任务和政治使命，抓细抓实、抓常抓长，做到任务落实到位、责任压实到位、综合施治到位。

加力实施联合惩戒。区公安局及时立案侦办涉嫌拒不支付劳动报酬的犯罪案件，依法严厉打击“恶意欠薪”“恶意讨薪”的欠薪犯罪。区检察院及时快速审查“涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪”的起诉案件、提起公诉。区法院及时依法审理涉诉欠薪案件，及时解冻涉诉欠薪案件的工程款，优先用于支付农民工工资。对欠薪违法行为符合“黑名单”条件的，由有关部门实行应列尽列，开展失信联合惩戒，提高违法成本。

加紧强化维稳防控。切实做好农民工稳控疏导，积极引导农民工依法维权。畅通欠薪举报投诉维权渠道，落实欠薪投诉首问负责制，做到件件有着落、事事有回应，对欠薪突发事件处置、舆情研判等进行有效沟通，推进欠薪问题“快速调查、快速处置、快速兑现”。完善欠薪应急处置工作预案，明确处置措施和责任分工，及时妥善处置因欠薪引发的群体性事件或极端事件，防止事态蔓延扩大。