本报讯（通讯员 余明富）近来，黔江区积极采取“六抓六全”措施，深入推进治理欠薪冬季行动走深走实见实效。

抓治欠力量全盘整合。为了强化治理欠薪冬季行动的组织领导，成立了黔江区治理欠薪冬季行动工作专班，专班下设办公室在区人力社保局，并从区公安局、区住建委、区交通委、区水利局、区国资委各抽1名业务骨干到专班办公室集中办公，协调调度各方力量，统筹推进欠薪治理冬季行动工作，确保欠薪冬季行动有领导、有组织，任务不落空、工作不落下。

抓治欠责任全数落实。按照“谁审批谁负责”“谁发包谁负责”“管行业就要管欠薪”原则，组织各行业主管部门签订了《黔江区治理欠薪工作履职目标责任书》，进一步厘清了各单位治欠履职的相关职责要求，形成了工作专班统筹协调、区人力社保局牵头抓总、行业部门监管、乡镇街道属地管理、用工企业属事管理的欠薪协同治理合力。

抓欠薪隐患全域排查。通过线上排查、实地巡查、重点检查“三合一”方式，组织各行业主管部门和乡镇街道，在全区展开拉网式欠薪隐患大排查，做到“横向到边、纵向到底”“不留死角、不留死面”，确保不漏一家企业、不漏一个项目、不漏一处隐患。

抓欠薪问题全速解决。通过“渝悦.根治欠薪”三级贯通和书面转办线索等多种形式，将劳动者现场投诉的欠薪问题和收集到的线上欠薪投诉线索，及时转交给行业主管部门、辖区乡镇街道和相关建设业主单位，要求落实专人，第一时间对欠薪线索进行调查核实，组织项目业主单位、施工总承包单位和劳动者进行协调，妥善化解欠薪问题。

抓治欠基础全力夯实。联合各行业主管部门督促工程建设项目的业主单位、施工总承包企业和劳务分包单位，严格按照《保障农民工工资支付条例》要求，全面落实以“农民工保证金、农民工工资专用账户、农民工考勤实名制、农民工工资银行代发制”为主的“一金三制”核心制度，严格运行农民工工资支付监控预警平台，强化农民工工资支付信息化管理，做到“保证金应缴尽缴、专用账户应开尽开、实名制应登尽登、代发工资应发尽发”。

抓治欠氛围全面营造。深入企业、工地、社区，大力宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规，加强正向宣传引导，积极应对热点、焦点问题，主动回应社会关切，强化负面舆情监测预警，及时消除不利影响。充分发挥典型案例的警示教育作用，加大对欠薪违法犯罪行为的震慑力度，切实提高企业依法支付农民工工资的自觉性，持续营造不敢欠、不能欠良好社会氛围。