群众下单  党员揭榜

“部分蚕桑无人牵头承包、农产品销售渠道阻滞、想外出务工但工作不好找……”这是近来黔江区金溪镇长春村创新实施“群众下单 党员揭榜”工作机制中“群众下单”的部分内容。

长春村党支部主题党日活动现场

针对群众下单的“部分蚕桑无人牵头承包”问题，该村党支部书记万书秦揭榜并承诺带头承包合作社蚕桑进行育蚕养蚕，带领村民共同致富。据介绍，1000余亩蚕桑落实了承包人，老党员积极参与采桑、育蚕等蚕桑产业各环节工作，解决养蚕用工高峰人难找问题，全年养蚕收入达150万元以上。

近年来，长春村党建引领发展作出新探索，针对农村党员特别是无职党员作用难发挥，参与村级事务的积极性、主动性不高等问题，积极探索实施“群众下单 党员揭榜”工作机制，把群众关切的、期盼解决处理的疑难杂症形成榜单张榜，发挥基层党组织战斗堡垒作用，充分调动党员的积极性，激励党员干部主动参与，解难题、办实事，形成“群众有事就找党员，党员收到诉求马上就办”的闭环服务体系，架起党群连心桥，为乡村振兴注入新活力。

邓坚给群众测血压

一

“白叔叔，家里的芦丁鸡长得好不好？”11月7日，村党支部副书记刘小梅来到5组虎山（小地名）村民白开学家中，了解他家刚养殖不久的芦丁鸡生长情况。

今年71岁的白开学，前些年从事肉牛、生猪养殖，生活富裕且充实，后因年老等原因，便停止了养殖赋闲在家。今年初，他盘算着找一份事做，一来让老年生活更加充实，二来增加家庭收入，便把自己的想法告诉了村里、也把“单”下到了村里。白开学“下单”，揭榜的正是刘小梅。

直播基地

去年10月，北京大学“90后”硕士选调生刘小梅带着希望和热情来到了长春村，担任村党支部副书记。刘小梅了解到，2022年，村里引进企业建立芦丁鸡孵化基地，无偿向群众提供鸡苗、饲料和技术并统一回收，农户只需提供圈舍和劳动力，养殖“零风险”、收益见效快，不少监测户、脱贫户及普通农户积极认养。于是，刘小梅便动员白开学认养芦丁鸡。

在刘小梅的协助下，前段时间，白开学在基地认养了3600只鸡苗，目前长势良好。“认养芦丁鸡风险小、强度小、效益好，这份工作特别适合我们老年人。”白开学告诉记者，养殖芦丁鸡一个月基地便会回收，回收价为每只1.2元，意味着一个月就有4000余元的收入。

刘小梅在日常工作之余，用脚步丈量了长春村的每一片土地。她常常到村里老人家中，为他们测量血压，讲解政策，并认真倾听老人们的心声。村里68岁的孤寡老人李振华说：“这个女娃娃很有耐心，让人感觉很亲切。”刘小梅表示，温室里长不出参天大树，她会珍惜在长春村的每一天，用真心去实践、用真情去担当，做好群众的“勤务员”。

刘小梅到白开学家了解情况

二

群众下单、党员揭榜，不仅让群众得实惠，还积极引导党员主动作为，充分发挥先锋模范作用，切实提升了村党支部凝聚力和战斗力。

长春村2组、3组特困老人任章碧、陈光云将自家房屋破旧无法正常居住的问题反映到村里，村支两委高度重视，核实情况后决定对原村便民服务中心进行改造，让两位老人入住。在施工现场，工人师傅们正忙碌着两间厨房、两间卧室的装修完善。新家改造工程即将完工，两位老人看在眼里、喜在心里。

“经初步核算，厨房和卧室升级改造需要资金3万元，全靠我们邓书记了。”万书秦告诉记者，之前村里为筹集改造资金发愁时，驻村工作队第一时间站了出来，从驻村经费里拿出部分资金，解决了燃眉之急。

万书秦口中的“邓书记”，正是重庆市第六人民医院派驻长春村驻村第一书记邓坚。今年6月，她主动请缨、勇赴基层，来到长春村后，在工作中认真履职，发扬吃苦耐劳、勇于担当的精神，赢得了长春村党员干部群众的肯定和点赞。

据介绍，邓坚来到长春村后，很快进入角色，与群众想在一起、过在一起、干在一起，协助建强基层党组织战斗堡垒，积极为乡村发展献计献策，为村民办好事办实事，千方百计助农增收，真抓实干强农惠民，全面投入到长春村乡村振兴工作中去。

刘小梅入村帮助村民

三

那么，长春村创新实施“群众下单 党员揭榜”工作机制，到底是怎么做的？又达到了什么效果？

“按需设榜”搭平台，“党员揭榜”勇挑担。广泛征集党员群众关心的“急难愁盼”问题42条，特别是重点收集事关全村发展大局的难题，着力解决群众“大事小情”；通过收集梳理，经村党支部研究，精准设置问题18项，问题收集精而准；党员结合自身实际，踊跃揭榜不拖后腿，做到事事认领无遗漏，让想干事的党员同志有了施展的舞台。主题教育开展以来，党员参与揭榜35件次。党员揭榜办事形成“大比拼”，村党支部定期开展创新项目专题研讨，第一时间将党员揭榜情况和揭榜事项推进情况进行公示，晒出党员成绩，实行党员网络积分制管理，建立激励机制，推动党组织内部形成“比学赶帮超”良好氛围。同时，党员充分发挥先锋模范作用，推动18项问题逐步解决，做到事事有回应、件件有着落。

“晒榜激励”建机制，“实干争先”助振兴。建立“群众下单 党员揭榜”常态化机制，进一步激励广大党员揭榜干实事，让党员见贤思齐、“创先争优”蔚然成风。完善激励机制，建立“党员积分管理”网络平台，对基础分、民主评议分、先锋作用分及“揭榜情况”进行综合评分，结合“我为群众办实事”实践活动和党员“三亮三联五带头”网格化联系服务群众活动综合加分，选树7名党员担当作为先锋模范并予以表彰奖励。建立持续改进机制，认真总结“群众下单 党员揭榜”工作取得的成绩，提炼经验，弥补短板，在实践中不断改进方式方法，让“群众下单 党员揭榜”成为党建新品牌，实实在在解决群众烦心事、操心事、揪心事。

四

长春村山多地贫、人多地少，曾经是“一方水土难养活一方人”的“空壳村”。如今，长春村党员干部干事创业积极性得到充分调动，先锋模范作用得到有效发挥，用心用情用力做了一大批老百姓看得见、摸得着的好事实事，百姓更加富足、邻里更加和谐、文化生活更加多姿多彩，真正把党员干部的辛苦指数变成了老百姓的幸福指数。

百姓腰包鼓起来。在党员干部的带动下，长春村生猪、蔬菜、葡萄等产业都取得长足发展，构建起“蚕桑+N”多元产业发展格局。发展庭院经济，全年村集体经营性收入达40万元以上。引进优质农产品直播基地，让本地“土货”飞出黔江成为外地“抢手货”，电商销售额达300万元以上。建立芦丁鸡孵化基地，年产值达40万元以上，培育示范户代养每月增收3000元以上，村集体分红达2万元。积极动员返乡能人建立100头肉牛养殖基地，年产值达200万元以上。驻村工作队积极联系重庆移动12582“渝益农”招工平台，为村民提供适宜招工信息，有序输出劳动力687人，实现劳务收入2000万元以上。

群众争吵停下来。党员带头认领征地拆迁、土地边界划分等领域矛盾纠纷事项，摸索总结“沟通靠情、办事靠理、调解讲法”工作思路，用老百姓的方法，解决老百姓的事情，让摩擦争吵变为握手言和。主题教育开展以来，化解矛盾纠纷4起。

百姓天天乐起来。党员带头参与党建统领网格治理，开展“家风润万家”活动，推广乡村治理积分制管理新模式，以积分兑换推进农村人居环境整治，长春村市级生态宜居村庄成果得到有效巩固；党员利用业余时间，把现有公共文化服务设施利用起来，为村民放映红色电影、纪录片，组织村民跳坝坝舞、打太极拳等，丰富群众文化生活，长春村老百姓幸福感不断增强。

（记者 罗跃 文/图）