本报讯（记者 罗跃）为扎实开展好主题教育，近来，石会镇以党建创新项目为抓手，深入开展党员“三亮三联五带头”活动，组织机关党员到共联村（社区）开展“报到服务、赛马比拼”活动，为市级乡村振兴示范镇建设聚能量、添动力。

党建共联激发新活力。以领导干部所驻村（社区）为分配原则，40名机关在职党员于5月31日前至所驻村（社区）报到，与共联村（社区）党组织共过组织生活，联合开展支部主题党日、调查研究、交叉讲党课等。截至目前，9个党小组在所驻村（社区）党组织均联合开展支部主题党日活动3次，交叉讲党课1次。

理论共学取得新成效。通过“线上+线下”模式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。各党员与所驻村党员学习结对，充分利用学习强国app、微信群等分享学习党的最新理论，镇学习强国活跃度位于全区前列。

事业共创成就新高度。围绕镇党委中心工作，指导参与村（社区）各项重点工作，特别是在“一镇三园·心灵石会”市级乡村振兴示范镇建设中，与驻村工作队、村（社区）在职在家党员干部共商共建，积极争取重点项目，推进各项重点工作。推进重点项目10个，如中元村引进2家企业生产中药材、桑叶面等，工农村引进1家企业开展矿石加工，打造庭院经济示范点1个。协助解决食用菌深加工项目、庄巴洞酒业生产线建设项目建设用地矛盾纠纷2起。

基层共治构建共同体。40名在职党员配入51个“1+3+N”基层治理网格，与62名专兼职网格员进家入户服务群众，在治安防控、矛盾纠纷调处等工作中发挥重要作用，化解矛盾纠纷84起，利用新时代文明实践活动、志愿服务活动等，积极动员村（居）民全员参与人居环境整治、积分制管理、垃圾分类等工作，提升村容整洁度、厚植淳朴民风，携手创建市级乡村治理示范镇，推动和美乡村建设。

绩效共考建立新机制。对40名机关党员实行“月督查、季通报、年考核”机制，构建“工作在单位、活动在村（社区）、奉献双岗位、工作双考核”管理机制。同时，实现全体干部职工考核结果与村（社区）年终评优评先、绩效考核挂钩，切实提升干事创业热情。