本报讯（通讯员 何雪 文/图）“森林资源保护和发展支部选手抢答成功，请作答！”“回答正确，加20分！”近日，区林业局开展清廉知识竞赛活动。

清廉知识竞赛活动现场。

此次清廉知识竞赛活动采取现场作答的方式进行，三个支部分别派三名代表作答。知识竞赛分为三个环节，同题共答、自主选答、风险抢答，随着比赛进入白热化阶段，所有选手都摩拳擦掌，努力为支部赢得荣誉。

据悉，今年5月以来，区林业局作为清廉机关建设的试点单位，紧紧围绕“党风清朗、政风清廉、作风清正、家风清明”的创建目标，以“责任明廉、学习引廉、文化育廉、作风促廉、成效显廉”为抓手，推动清廉机关建设走深走实。

责任明廉，扛起创建责任。对标对表创建的4个方面21条内容，制定《区林业局清廉机关建设实施方案》，明确创建目标要求、重点举措。成立以党组书记为组长的清廉机关建设领导小组，扛起创建的第一责任，做到创建工作亲自研究部署、督促班子成员认真履行“一岗双责”，专班推进，实行清单化管理、项目化推进，挂图作战。党组书记与班子成员和14个科室层层签订责任书。目前已召开专题会2次、启动会1次，签订党风廉政建设责任书20余份。

学习引廉，树起第一导向。开设“政治课堂、纪律课堂、业务课堂”，不断提升全局干部职工的政治定力和业务能力。坚持和完善第一议题学习制度，健全常态长效学习机制，持续抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，深入开展支部主题党日活动。认真落实意识形态工作责任制，做好正面宣传、阵地建设管控，确保全局意识形态工作向上向好发展。对身边违纪案例开展“以案四说”“以案四改”警示教育，增强廉洁自律意识，一体推进三不腐。按照缺什么、补什么原则开设周五课堂，制定合理的学习方案，努力打造一批站着能说、坐着能写、事情能做的林业队伍。

文化育廉，营造创建氛围。以打造一条文化长廊、一个活动阵地、一支优秀团队为载体，打造有情怀、有底蕴、有格局的清廉文化。通过召开一次清廉机关创建启动会议、进行一次廉洁宣誓、开展一次家属廉政座谈会、送上一份廉洁“礼包”，确保干部职工全员知晓参与、家属全力支持。充分利用楼道布置党建引领、创建目标，生态文明、廉政文化、处世哲学等专题，引导全局职工和办事群众讲政治、守纪律、明规矩。

作风促廉，履行第一使命。建立健全权力运行清单，不断完善行政审批、行政执法、工程项目建设、财务管理、公务接待制度，严格执行“三重一大”制度要求。定期开展重点岗位轮岗交流，常态化开展谈心谈话，抓实抓细党员干部八小时外监督管理。认真落实政务公开和人办事流程公开，定期评选季度工作先锋。坚持党建引领，深入开展新时代“红岩先锋”变革型组织创建，持续推进“三优三强”党建创新工作，有效破解党建与业务工作难点卡点问题。

成效显廉，引领林业新征程。在全区务林人中树立清廉典型人物，分别从网格护林员、栽桑养蚕户、机关职工中推选先进人物典范，开展全方位、多层次的先进人物学习与宣传，充分发挥榜样示范引领作用。持续深化林业综合改革，做深做实“生态保护、生态修复、生态惠民，能力提升”四篇文章，为全面建设社会主义现代化新黔江做出林业贡献。