本报讯（记者 李诗素）用人单位地点在江西，务工人员家住湖南，这起用工单位与劳务人员的纠纷，均不在属地管辖范围，这样一起劳资纠纷，黔江区人力社保局又是怎样成功调解的呢？

时间回到2022年12月9日，当天下午3时许，一名外地口音的男子王林，走进黔江区人力社保局综合行政执法支队举报投诉大厅，向工作人员反映与公司的劳资纠纷一事。

据王林讲述，他家住湖南省邵阳市，是一名货车驾驶员。2022年10月28日，他被江西省一家物流公司驻重庆办事处招聘到公司，负责“顺丰快递”公司重庆渝北空港至黔江区的快递件的运送业务。12月8号的下午2时左右，王林驾车刚好把快递件运送到黔江后，匆匆吃了点午饭，便将车驾驶到正阳车辆检测中心进行安全检测，刚检测完，公司安排其马上返回重庆主城装货，王林认为一路太疲惫，拒绝返回。于是，公司叫他把车和钥匙交给别人。

王林认为，总公司的地址他不知道，钥匙交出后，入职这40天的工资得不到保障。他也不可能为了一个月的工资，要跑到江西去找这家物流公司，一去一来要花不少钱。于是，王林干脆将车开到下坝一停车场停好，乘坐出租车来到黔江区人力社保局劳动执法监察大队咨询，向工作人员反映了他与公司在工作安排上产生不愉快的事。

当大厅工作人员静心听完王林反映的情况后，感觉这件事情办起来很棘手，因为王林是湖南人，且用工单位在江西，不在属地管辖范围。工作人员先按照王林提供的物流公司总部的联系电话，试着与双方进行协调。

当工作人员打通江西这家物流公司总部电话后，对方极为配合，称公司只是叫王林将车钥匙和车交出来，并没有克扣工资的意思，因公司员工的工资发放都是统一在月底。在工资发放前，公司首先对驾驶员在行驶中有没有违章，还要结合顺丰公司每个月对驾驶员的综合考评后，方能对其发放。

该物流公司为了积极配合黔江区人力社保局工作人员的调解，抽派人员与当地交巡警部门联系，察看车辆是否有违章记录；另外抽派工作人员向顺丰快递了解情况后，不到一个小时，王林便收到公司打入账户上的1万元薪酬，随即将车和车钥匙交给另一名驾驶员。

“自进入综合行政执法支队工作以来，调解类似异地劳资纠纷还是第一次遇到。以前调解的要么是当黔江人在外地务工的，要么是外地人在黔江打工的。”黔江区人力社保局综合行政执法支队相关负责人说，这起异地劳资纠纷的成功调解，充分说明我们的工作人员遇事不推诿，敢于去尝试，既维护社会的稳定，又维护了劳动者的合法权益。