开发退休人力资源

共绘乡村振兴新画卷

本报讯(记者 刘旭东 文/图)日前，由市人力社保局指导，黔江区委、区政府主办，区委组织部、区人力社保局承办的黔江区退休“双高”人才助力乡村振兴启动仪式举行，大力鼓励和引导退休高级职称和高技能人才到我区发挥专业特长，着力构建全方位培养、引进、用好人才的工作新格局，充分激活各类人才潜能，助力乡村全面振兴。

退休“双高”人才代表作表态发言

启动仪式上，重庆市黔江区同山东省日照市、四川省南充市、重庆高新区签订了人才交流合作协议，为进一步深化鲁渝协作、积极融入成渝地区双城经济圈建设和“一区两群”战略，携手推进区域人才交流协作打下了坚实的基础。并为退休“双高”人才代表颁发了聘书，为高层次人才代表发放了重庆英才服务卡B卡。

“日照黔江山海情深。”日照市人力社保局党组成员、副局长陈维江说，近年来，两地高度重视鲁渝劳务协作和人才交流工作，积极建立两地沟通协调机制，两地人社部门主要负责同志及其他负责同志先后13次开展互访对接，实地考察扶贫、乡村振兴项目，举行座谈交流，共同推进劳务协作和人才互访交流工作，不断把“两地一家亲”的深情厚谊转化为“携手共发展”的美好现实。这次黔江区退休“双高”人才助力乡村振兴活动，是日照黔江两地创新人才共享模式的最新探索，双方将以此次活动为契机，进一步加深与黔江区人才交流合作!

“此次活动，高新区鼓励引导辖区126家行业单位积极参与，宣传发动教育、文化旅游、设计制造等行业的优秀退休教师、艺术家、设计师、工程师等“双高”人才组团参加选聘活动，全力支持黔江区重点行业领域发展建设。”重庆高新区党工委党群工作部副部长邢元振介绍，在推动成渝地区双城经济圈建设和高水平建设西部(重庆)科学城的双重背景下，高新区认真贯彻重庆市关于“一区两群”区域协同发展整体布局，与黔江区建立结对关系，签订协同发展协议，共同打造重庆高新区·黔江区产业合作示范园，从招商引资、产业协同、乡村振兴、民生建设等多方面开展深入合作。

四川省南充市人力社保局党组成员、副局长闵军说，近年来，南充与黔江牢固树立“川渝一盘棋”发展观念，合作意愿持续增强，呈现出相向发展、联动发展的良好态势。此次活动，为两地打造川东北渝东南一体化发展示范掀开了新的篇章，也为深化成渝双城经济圈人才协同发展提供了新的经验。

签约

“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”专家代表在表态发言中表示，自身将退休不褪色、新岗立新功，做到融入黔江、爱上黔江，在这片热土上赓续初心，接续奋斗，奉献才智，谱写新的荣光，为黔江推进“四城建设”注入新的活力，共绘乡村振兴新画卷。

据了解，为深入实施“科教兴区”“人才强区”战略，围绕全方位用好人才，强化人才资源有效集聚和流动配置，广泛汇聚各方力量推动乡村全面振兴和加快渝东南中心城市建设，黔江区制定了《关于用好退休“双高”人员的工作方案》，坚持聚焦紧缺、瞄准高端，注重实用、市场配置原则，从区内外职业教育及中小学教育机构、医疗卫生机构、农业科研机构、文化旅游单位、规划建设行业部门、大中型企业等退休人员中，选聘一批退休“双高”人才到区内相关企事业单位工作，推进退休“双高”人才资源向我区流动配置，充实专业力量，发挥引领支撑作用。截至目前，全区共发布退休“双高”人员需求100余个，已达成初步协议52个。

据黔江区人力社保局有关负责人介绍，近年来，黔江区坚持把人才作为创新发展的最强驱动、最强“引擎”，坚持“引育用励”四向发力，聚焦建平台、建机制、建生态“三建设”一体推进，促进人才有效集聚和合理流动，先后出台了大量人才激励政策，从工作补贴、安家补贴、岗位激励、人才服务等方面加热加码，不断激发人才干事创业热情，助力乡村振兴，为高水平打造“中国峡谷城·武陵会客厅”、加快建设“一中心一枢纽”贡献智慧和力量。