本报讯(记者 王仿)功以才成,业由才广。近年来,黔江区深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于人才工作的重要论述,围绕中央、市委工作要求,牢固确立人才引领发展的战略地位,以发展为导向,大力实施人才强区行动计划,坚持高位推动,形成党管人才新格局,黔江聚才育才工作取得新的成效,为加快建设渝东南区域中心城市提供了有力人才保障。
坚持高位推动——党管人才形成新格局
人才是强国之基。习近平总书记在党的十九大报告中指出:“要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。”一直以来,黔江区高度重视人才工作,区主要负责同志始终将人才视为推动全区高质量发展的“第一资源”“第一要素”,坚持“一把手”抓“第一资源”, 坚定不移贯彻党管人才原则,压实党管人才政治责任。第一时间充实区委人才工作领导小组力量,健全区委人才工作领导小组运行机制,将人才工作纳入抓基层党建工作述职内容,与全区重点组织工作量化考评挂钩,最大限度地凝聚各级各部门抓人才工作的合力。各单位党委(党组)坚持突出人才的战略资源地位,切实做到在谋划发展时统筹人才工作,在研究政策时突出人才需求,在部署工作时强化人才措施,务实开展“高层次紧缺人才引进培养”“产业人才开发支撑”“公共服务人才培养提升”等七大行动,科教兴区和人才强区行动计划的22个重点项目取得预期成效。
抓引领吸纳是做人才工作的优势和重心。黔江区强化对人才的政治引领和政治吸纳,建立区委联系服务专家信息库,每名区级领导干部直接联系服务2名专家人才。坚持把开展活动与激发知识分子创新创造活力、服务经济社会发展结合起来,不断丰富高层次人才研修形式,2021年依托遵义红色资源成功举办高层次人才弘扬爱国奋斗精神专题研修班。持续引导广大专家人才在打赢“三大攻坚战”的主战场上建功立业,在抗击新冠肺炎疫情的斗争中担当作为。2020年第一时间成立黔江中心医院新冠肺炎集中救治病区临时党支部,及时把2名表现突出的先进分子发展入党,1名医务工作者被评为“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”。
坚持发展导向——聚天下英才而用之
人才聚则事业兴。黔江区坚持把引进急需紧缺人才作为破解人才结构性不足的重要抓手,着眼全区人才队伍建设现状和事业发展需求,集中开展引才活动,近3年,已引进200名紧缺领域的研究生学历或副高级职称以上人才到黔江工作。坚持以专业技术人才为重点,与重庆高新区、四川南充市、山东日照市、江苏大学加强智力共享,推动区域人才协同发展。日照市中医院骨科博士柏明晓到黔江区中医院带教支医,实施的髋膝关节免费置换项目在全市推广。
组织实施重大人才项目是推进人才队伍高速发展的成功经验。黔江区坚持聚焦重点行业发展需求,积极对接落实重大人才项目,累计选派3名“西部之光”访问学者,推荐2人、1个团队入选重庆英才计划、3人入选“鸿雁计划”,持续发挥高端引领的示范作用。智能化拍照创新创业团队作为黔江打造“全域旅游·全景黔江”挖掘培养的优秀团队之一,成功入选2019年重庆英才计划,并实现主要景区全域投放,2021年项目营收有望突破100万元。
以教育为依托——育才工作取得实效
人才发展与产业发展紧密相连。黔江拥有两所高校、一家三甲医院和一家武陵山区最大的民营医院,拥有“黔江高新技术产业开发区”,为人才创新创业创造提供了广阔的发展空间。
据介绍,黔江区内职业院校共组建80个冠名班、订单班,与企业合作建立校内实训基地198个。黔江民族职业教育中心牵头组建成立跨渝、鄂、湘、黔四省市的武陵山职教集团,吸纳企业67家、职业院校34所,职业教育区域性中心逐步形成。吉首大学第三临床学院落户黔江中心医院,武陵山创伤中心暨渝东南创伤医学研究所在黔江挂牌,设立黔江中心医院博士后科研工作站,获批国家自然科学基金项目1项,实现渝东南的“零”突破。成功打造《中国报告文学》《中国散文家》等创作基地,文学作品《永远的完美》荣获“冰心散文奖”。
3年多来,全区累计选送3500余人次到市内外学习进修,完成职业技能鉴定22000余人次,选派科技特派员264名,培训高素质农民3050人,招募300余名农业产业合伙人,各领域人才资源开发统筹推进。