本报热线79081234报道（记者 王华松）3月24日，黔城市民黄小娅（音）致电本报热线，想让记者帮忙咨询一下：“我于上月下旬入职黔城一家公司，上班不到一个月，因本人原因必须离职，请问我能领到工资吗？”

对此，记者咨询到了黔江某律师事务所谢律师。谢律师说，根据相关规定，入职一个月离职，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。同时，还要注意以下几个细节：如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以在社保部门投诉；如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金；如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金；如果公司有加班行为，要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金；如果公司克扣工资，应足额支付工资以及加付赔偿金；如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌、工服、工资条或工资入账证明、与负责人的通话录音等；就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度维护自己的合法权益。