本报讯（记者 黄敏）“法院的办案效率真高，真正为我们当事人着想。”近日，黔江区人民法院成功办理了一起工伤待遇纠纷案。

据黔江区人民法院法官介绍，田某某、张某某均系某建设公司工人，分别于2019年4月20日、7月18日在某建设公司承建的工程中因工受伤致残，某建设公司虽然为二人支付了医疗费，并申请了工伤认定、劳动能力鉴定，但对于工伤保险待遇的支付双方各持己见、互不相让，难以协商一致，最终田某某、张某某向黔江区人民法院提起诉讼。

一家积极支付受伤职工医疗费、主动申请工伤认定且认可劳动能力鉴定意见的建设公司，为什么会在最后的工伤保险待遇支付环节与受伤职工产生争议呢？

在案件审理过程中，该建设公司向法官诉苦：“法官，我公司遵纪守法、管理规范，与在我公司承建工程上劳动的工人均签订了劳动合同，参加了工伤保险，为工人缴纳了保险费。田某某、张某某受伤后我公司尽到了应尽的义务，但二人所要求的工伤保险待遇计算标准过高，且我公司受疫情影响经营遇到困难，难以与其协商一致，希望法院在保护劳动者的同时也能考虑我公司的困难。”

法庭上，承办法官依法仔细审查了受伤职工田某某、张某某的诉讼请求，发现双方最大的争议在于计算工伤保险待遇时适用的工资标准，田某某、张某某分别主张按6890元/月、10000元/月的工资标准计算，建设公司主张按受伤前一年本市上年度职工月平均工资即6109元/月计算，双方为此争执不休。经承办法官充分析法明理，并耐心劝解，双方当事人终于缓和了情绪，也能够站在对方的立场思考，最终达成了调解协议并当庭制作调解书：两名受伤职工同意降低工资计算标准，且考虑到某建设公司受疫情影响资金周转不畅，愿意宽限建设公司在三个月后付款，建设公司同意在降低工资计算标准后认可其余工伤待遇项目，且承诺如未按期足额付款将另行支付两万元的迟延履行金。