本报讯（记者 龚杰品） 今年以来，全区人力社保系统统筹疫情防控与就业促进两手抓双推进，积极外输促复工、内拓稳就业，稳就业工作克难进取，取得了阶段性成效。

据悉，今年全区就业工作的目标任务是：实现有就业意愿的农民工应转移尽转移、应就业尽就业，城镇新增就业10000人以上；农村建卡贫困家庭一户一人稳定就业、城镇零就业家庭动态清零、离校未就业高校毕业生年底就业率达90%以上。

全力抓好转移就业。区人力资源和社会保障局相关负责人表示，要大力开发公益性岗位、培育发展就业扶贫车间和推进创业带动就业，吸纳无转移就业条件和意愿的群体就地就近就业，切实扩大就业总量。特别是就业扶贫车间，每个乡镇街道至少培育发展1个以上，这项任务纳入了脱贫攻坚年度考核的重要内容。要突出保障重点群体就业，落实好农村建卡贫困家庭一户一人稳定就业、城镇零就业家庭动态清零、离校未就业高校毕业生年底就业率达90%以上。

加力就业创业服务。加强对转移就业人员的就业地域、从业工种、工作条件、收入待遇以及社保参保等情况的全程跟踪了解，动态更新农民工信息实名制台账，真正做到基础信息全摸清、动态情况全掌握。同时，注重落实与企业的对接协调，尽力帮助转移就业人员解决实际困难，维护合法有效权益，最大程度保障转移就业人员劳有所得、干有所值。

精准化推进技能培训。今年全区职业技能培训的目标任务是：各类技能培训6000人次以上，通过持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，扎实助推稳就业促创业。