政策直通车

　　企业在职职工岗位技能培训

　　培训项目：

　　企业在职职工岗位技能培训包括企业在职职工技能提升培训、转岗培训、新型学徒制培训和技师培训。

　　培训对象：

　　企业在职职工技能提升培对象为与企业签订1年以上劳动合同并按规定参加社会保险的企业在职职工(含市外户籍)。

　　转岗培训对象为我市化解过剩产能企业和市政府专题研究需支持的国有企业安置职工。

　　企业新型学徒制培训对象为与企业签订6个月以上劳动合同的技能岗位新招用人员和新转岗人员。

　　技师培训对象为在我市企业和生产一线岗位工作且与所在单位签订劳动合同的高级工或技师。

　　培训时间：

　　企业新型学徒制培训时间为1~2年;企业在职职工技能提升培训、转岗培训、新型学徒制培训和技师培训培训按国家职业技能培训计划大纲标准和要求执行。

　　培训机构：

　　由企业或企业所属的培训机构组织培训，集团公司下属各企业可由集团公司统一组织培训。为扶持小微企业发展，不具备办学条件的小微企业，可由小微企业主管部门及企业行业协会或经认定的职业培训机构组织培训。

　　补贴标准：

　　实行直补企业(单位)的职业培训补贴机制。在职职工培训职业(工种)在市人力社保部门公布的《培训目录》范围内，培训后取得初级及以上职业资格证书、职业技能等级证书或专项能力证书的，按公布的培训成本50%给予补贴。参加转岗培训的职工取得初级及以上职业资格证书或专项能力证书的，按公布的培训成本100%给予补贴。新型学徒制培训补贴标准为：按企业支付给职业院校的60%确定，每人每年的补贴标准原则上控制在4000~6000元，不足4000元的补足4000元;补贴期限不超过2年。培训期满，未能取得中级以上职业资格证书的，按确定应支付给职业院校补贴标准的50%补贴;对取得中级以上职业资格证书(未颁布国家职业技能标准的职业取得培训合格证书)的，按确定应支付给职业院校补贴标准的100%给予补贴。技师培训补贴标准为：参照市人力社保部门当期公布的《培训目录》职业(工种)培训成本及需求程度补贴标准和市物价局、市财政局职业技能鉴定考试考务费收费标准有关规定执行。对其中未涉及的职业(工种)，按照非常紧缺职业(工种)培训成本及鉴定补贴总额的平均值予以补贴。

　　补贴期限：

　　职业培训按照“每人每年只能享受一次补贴”的要求进行补贴，其中，同一工种同一等级的职业技能培训，每人终身只能享受一次，不能重复培训和补贴。

　　报名登记：有培训意愿的劳动者持个人身份证、户口薄、人员类别证明材料原件复印件、一寸近期免冠照4张到相应培训机构或乡镇街道社保所报名登记。

　　办理地点、办理窗口、联系电话：就业科：79235771、创业科：79223672、劳务科：79233849，黔江区正阳街道行政服务中心2号楼A区就业创业服务大厅城乡就业统筹科、后台办公室、79235771(技能培训)

　　政策依据：《关于进一步加强职业培训补贴管理的通知》(渝人社发〔2017〕234号)

　　创业典型

　　因为对孩子的爱

　　而走上的创业路

　　“我的孩子对数字不敏感，没兴趣，想尽各种方法都教不会，作为母亲我挺担心的。因为机缘巧合在外面学习了神墨珠心算，他上台表演赢得了观众掌声，我在高兴的同时，想着能不能在黔江也办一个珠心算培训学校?这就是我的创业初心。”黔江神墨珠心算培训机构校长梁平说。

　　今天，让我们来听听她的创业故事。

　　2008年，在外经商的梁平因为孩子学习珠心算而接触了神墨教育，对孩子教育深有感触的她决心在黔江也开办一家神墨教育培训机构。同为教育行业的爱人对她的决定表示支持。说干就干，梁平拿出家里的积蓄在黔江租借一层楼开始办起了培训班。理想是丰满的，现实往往却很残酷。培训班开班之后并没有想象的那样红火，10个老师带3个学生，珠心算并没让当时的人们快速接受。招生不理想，又要接受北京神墨总部的培训，家里还有高龄老人需要照顾，38岁 的梁平感觉力不从心。由于办培训班投入了大部分积蓄，梁平往来北京只能坐火车，运气不好的时候买到站票，一站就是二三十个小时，想起那段经历，梁平依然眼含泪水。好在付出总有回报，由于良好的口碑，神墨慢慢在黔江打开了市场，通过学生家长之间的传播，培训机构渐有起色，到2014年已有近500名学生上课。

　　创业路往往没有一帆风顺，2014年是梁平创业路上命运多舛的一年。走上正轨的神墨培训机构，引来了同行的竞争，各种商业手段层出不穷。老师离职频繁，甚至在2014年出现老师集体离职的情况，神墨又回到了创业之初的状态，只不过这次是3个老师带500多个学生。老师缺少，教学质量自然跟不上，学生开始流失，最终只剩下100多人。

　　梁平一直坚持着，她百折不挠的精神感动着身边的人，同时也感动了神墨总部。神墨总部大力支持梁平再次创业，无条件支持近10万元的教材。这一次梁平更为谨慎，通过不断学习，培训机构管理越来越完善，目前已增开两个新的教育点，1000多名学生参与长期培训，同时与黔江国维外国语学校合作，对学生进行素质教育培训。

　　“创业路上，起步只是开头，要想走得更远，做大做强，只有不断学习，提高自己。我已经快50岁了，但是神墨的所有培训课程我都会，只有我会了才知道怎么去教孩子。我经常白天工作，晚上加班加点学习新内容。教育不是靠宣传来获得市场，而是靠口碑，靠你教好的每一位孩子，他们才是最好的‘活广告’。”梁平说。

　　(记者 黄敏 实习生 余顺)

　　招工信息

　　重庆经贸职业学院食堂

　　招聘职位、条件及待遇：

　　(一)勤杂工：50岁以下，能识字，身体健康，心理正常，手脚利索，动作灵活，反应快。

　　(二)大锅厨师：55岁以下，身体健康，心理正常，无不良嗜好，品行端正，有职业道德，为人谦虚，拥有不断自我完善、不断学习钻研的精神。

　　(三)小炒厨师：50岁以下，身体健康，心理正常，无不良嗜好，品行端正，有职业道德，为人谦虚，拥有不断自我完善、不断学习钻研的精神。

　　(四)学徒：30岁以下，身体健康，心理正常，无不良嗜好，品行端正，拥有积极向上的心态和坚定学习的毅力。

　　以上各工种试用期7天，试用期内主动退出者无工资。勤杂工有岗前培训期7天，培训期内无工资，包吃住，期内主动退出者无工资。以上各工种薪资1800元~10000元，能力越强工资对应越高。

　　员工福利：周末带薪轮休、法定节假日带薪轮休、任职期间购买30万大病互助、下班时可免费享用热水淋浴。

　　重庆市黔江区益博环保科技有限公司

　　一、招聘岗位：维修工2名

　　二、招聘条件：35岁以下，中专及以上文化程度，身体健康;电气自动化或机械维修相关专业，持有电工操作证;具有2年以上相关工作经验，动手能力强;同时具备电气、机械设备维修工作经验者优先考虑。

　　三、工资待遇：试用期3个月，月薪按正式员工工资的80%发放;转正后月薪为2700元~3200元(扣除五险一金)。其他福利：五险一金、工作期间三餐、提供值班休息室、每年免费体检、定期培训、年休假、交通车等。

　　联系电话：023-79237970